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Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 |
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Industria in genere aziende oltre 50 dipendenti Frosinone: Operaio iscritto Cassa Edile
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/12/2006
| Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
| CONTRIBUTI DOVUTI |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00 |
| |
| Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
| Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 |
| Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
| Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
| Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
10 |
| Inps - Cig |
% |
2,2 |
0 |
0 |
2,2 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
| Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
| Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
10 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
| Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
| Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
| Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
| Totale 10 |
% |
33,38 |
9,19 |
,5 |
43,07 |
| |
| CE Frosinone - Ctr favore Cassa |
% |
2,5 |
0 |
0 |
2,5 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - ESEF |
% |
,45 |
0 |
0 |
,45 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - CPT |
% |
,35 |
0 |
0 |
,35 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - APE-APES |
% |
4,2 |
0 |
0 |
4,2 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Indumenti lavoro |
% |
,4 |
0 |
0 |
,4 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Visite mediche |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Sicurlabor |
% |
,1 |
0 |
0 |
,1 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - F/do EDILPROMO |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Quote sind. provinciali |
% |
,72 |
0 |
0 |
,72 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Quote sind. nazionali |
% |
,222 |
0 |
0 |
,222 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Ctr favore Cassa c/dip |
% |
0 |
,5 |
0 |
,5 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Quote sind. provinciali c/dip |
% |
0 |
,72 |
0 |
,72 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| CE Frosinone - Quote sind. nazionali c/dip |
% |
0 |
,222 |
0 |
,222 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| Totale |
% |
9,942 |
1,442 |
0 |
11,384 |
| |
| RIDUZIONI |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
10 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 |
% |
1 |
0 |
0 |
1 |
10 |
| Totale 10 |
% |
1,8 |
0 |
0 |
1,8 |
| |
| Accantonamento |
| CE Frosinone - Gratifica Natalizia, Ferie |
% |
0 |
14,2 |
0 |
14,2 |
|
| calcolato su paga base di fatto |
| |
| Contributi associativi |
| CE Frosinone - ANCE in provincia |
% |
,5 |
0 |
0 |
,5 |
|
| calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo |
| CE Frosinone - ANCE fuori provincia |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
|
| calcolato su paga base di fatto; Contributo associativo |
| Totale |
% |
1,3 |
0 |
0 |
1,3 |
| |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
| Totale contribuzione ordinaria |
% |
42,82 |
24,83 |
,5 |
68,15 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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