Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2006 - Indice dei settori contributivi  Artigianato Edile dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti Perugia  Operaio iscritto Cassa Edile
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato Edile dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti Perugia: Operaio iscritto Cassa Edile In vigore dal 01/01/2006 al 30/09/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10 Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 10 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10 Totale 10 % 34,83 9,19 ,5 44,52     Ce Perugia - Contributo Cassa Edile % 2,11 0 0 2,11 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - Scuola Edile % ,9 0 0 ,9 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - Contributo APE % 3,2 0 0 3,2 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSP % ,8 0 0 ,8 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSN % ,185 0 0 ,185 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - ctr cassa edile c/dip % 0 ,42 0 ,42 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSP c/dip % 0 ,8 0 ,8 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSN c/dip % 0 ,185 0 ,185 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - Sicurezza % ,4 0 0 ,4 calcolato su paga base di fatto Totale % 7,595 1,405 0 9     RIDUZIONI Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 10 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 10 Totale 10 % 1,8 0 0 1,8     Accantonamento Ce Perugia - GNF c/dip % 0 14,2 0 14,2 calcolato su paga base di fatto         TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 40,63 24,8 ,5 65,92     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M. In vigore dal 01/10/2006 al 31/12/2006 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10 Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 10 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10 Totale 10 % 34,83 9,19 ,5 44,52     Ce Perugia - Contributo Cassa Edile % 2,19 0 0 2,19 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - Scuola Edile % ,75 0 0 ,75 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - Contributo APE % 2,6 0 0 2,6 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSP % ,8 0 0 ,8 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSN % ,185 0 0 ,185 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - ctr cassa edile c/dip % 0 ,44 0 ,44 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSP c/dip % 0 ,8 0 ,8 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - QSN c/dip % 0 ,185 0 ,185 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - Sicurezza % ,6 0 0 ,6 calcolato su paga base di fatto Ce Perugia - Sistema Edilizia % ,35 0 0 ,35 calcolato su paga base di fatto Totale % 7,475 1,425 0 8,9     RIDUZIONI Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 10 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 10 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 10 Totale 10 % 1,8 0 0 1,8     Accantonamento Ce Perugia - GNF c/dip % 0 14,2 0 14,2 calcolato su paga base di fatto         TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 40,51 24,82 ,5 65,82     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 40,62 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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