Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2015 - Indice dei settori contributivi  Artigianato lapidei dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Impiegato : Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno
Ultimo aggiornamento il 06/02/2016	Artigianato lapidei dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato : Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). Inn abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999). In vigore dal 01/01/2015 al 31/08/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:59; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y59; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice E. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2590 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2590 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2590 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2590 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2590 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2590 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 2590 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 2590 % 28,81 9,49 ,5 38,8     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2590 % 23,31 0 0 23,31 2590 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2590 % 0 0 ,5 ,5 2590 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2590 Inps - Cig - Rid.100% - 2590 % 1,9 0 0 1,9 2590 Inps - Cigs - Rid.100% - 2590 % ,6 0 0 ,6 2590 Inps - Mobilità - Rid.100% - 2590 % ,3 0 0 ,3 2590 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 2590 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 2590 Inps - Tfr - Rid.100% - 2590 % ,2 0 0 ,2 2590 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 2590 % ,7 0 0 ,7 2590 Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 2590 Totale 2590 % 28,81 0 ,5 29,31             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 9,49 0 9,49     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50 In vigore dal 01/09/2015 al 31/12/2015 Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 47,68 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 7,15 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 100.324,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:59; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10(o DM10 virtuale) con il codice:Y59; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice E. Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 46.123,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2590 Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2590 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2590 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2590 Inps - Cig % 1,7 0 0 1,7 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,70%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,00%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2590 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 2590 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2590 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl % 1,61 0 0 1,61 2590 + tempo determinato ctr addizionale 1,40% (Vedi circ. Inps 140/2012 per le esclusioni) Totale 2590 % 28,61 9,49 ,5 38,6     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - 2590 % 23,31 0 0 23,31 2590 Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2590 % 0 0 ,5 ,5 2590 Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2590 Inps - Cig - Rid.100% - 2590 % 1,7 0 0 1,7 2590 Inps - Cigs - Rid.100% - 2590 % ,6 0 0 ,6 2590 Inps - Mobilità - Rid.100% - 2590 % ,3 0 0 ,3 2590 Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 2590 Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 2590 Inps - Tfr - Rid.100% - 2590 % ,2 0 0 ,2 2590 Inps - Aspi ctr ordinario c/dl - Rid.100% - 2590 % ,7 0 0 ,7 2590 Inps - Esonero Aspi L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 2590 Totale 2590 % 28,61 0 ,5 29,11             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 0 9,49 0 9,49     Fondo solidarietà residuale (Solo se dovuto: Inps circolare 108/2014) Contribuzione % 0,33 0,17 0 0,50
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