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Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line 2011 - Indice dei settori contributivi Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti Impiegato : Codice tipo contribuzione 46 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato
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| Ultimo aggiornamento il 01/01/2012 | |||
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Commercio ingrosso dettaglio coop - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti : Impiegato : Codice tipo contribuzione 46 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato |
| Lavoratori con contratto di formazione trasformato a tempo indeterminato, per il quale il beneficio dell'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro spetta per ulteriori 12 mesi (art.15 Legge 24.6.1997, n. 196). In abbinamento con il codice S140, ovvero S150 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L210, nel quadro D, per il recupero della contribuzione a carico del datore di lavoro. Richiede il codice di autorizzazione 4Y. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O e Y (Circolari n. 174 del 31.7.1997 e n. 85 del 9.4.2001). |
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| Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CONTRIBUTI DOVUTI | ||||||
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 | 1 | 0 | 1 | M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 43.042,00 | ||||||
| Inps - Ivs | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | 2460 |
| Inps - Ivs c/dip | % | 0 | 9,19 | 0 | 9,19 | 2460 |
| Inps - Ivs c/tfr | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | 2460 |
| Inps - Ds | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | 2460 |
| Inps - Cuaf | % | ,28 | 0 | 0 | ,28 | 2460 |
| Inps - Cigs | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | 2460 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%; | ||||||
| Inps - Cigs c/dip | % | 0 | ,3 | 0 | ,3 | 2460 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%; | ||||||
| Inps - Mobilità | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | 2460 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%; | ||||||
| Inps - Malattia | % | 2,44 | 0 | 0 | 2,44 | 2460 |
| Inps - Maternità | % | ,24 | 0 | 0 | ,24 | 2460 |
| Inps - Tfr | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | 2460 |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl | % | 10 | 0 | 0 | 10 | 2460 |
| Totale 2460 | % | 38,98 | 9,49 | ,5 | 48,97 | |
| RIDUZIONI | ||||||
| Inps - Ivs - Rid.100% - 2460 | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | 2460 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 2460 | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | 2460 |
| Inps - Esonero ds L. 388/2000 | % | ,16 | 0 | 0 | ,16 | 2460 |
| Inps - Ds - Rid.100% - 2460 | % | ,45 | 0 | 0 | ,45 | 2460 |
| Inps - Esonero ds L. 266/2005 | % | 1 | 0 | 0 | 1 | 2460 |
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 | % | ,28 | 0 | 0 | ,28 | 2460 |
| Inps - Cigs - Rid.100% - 2460 | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | 2460 |
| Inps - Mobilità - Rid.100% - 2460 | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | 2460 |
| Inps - Malattia - Rid.100% - 2460 | % | 2,44 | 0 | 0 | 2,44 | 2460 |
| Inps - Esonero maternità L. 388/2000 | % | ,24 | 0 | 0 | ,24 | 2460 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - 2460 | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | 2460 |
| Totale 2460 | % | 28,98 | 0 | ,5 | 29,48 | |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA | ||||||
| Totale contribuzione ordinaria | % | 10 | 9,49 | 0 | 19,49 | |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 44,49 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,67 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 93.622,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:46; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y46; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C. |
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