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Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line 2010 - Indice dei settori contributivi Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti Operaio in sotterraneo CFL (ctr. apprendisti)
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| Ultimo aggiornamento il 26/12/2010 | |||
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Industria miniere aziende sino a 15 dipendenti : Operaio in sotterraneo CFL (ctr. apprendisti) |
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| Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CONTRIBUTI DOVUTI | ||||||
| Inps - Ivs | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | K500 |
| Inps - Ivs c/dip | % | 0 | 9,19 | 0 | 9,19 | K500 |
| Inps - Ivs c/tfr | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | K500 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo | % | 2,8 | 0 | 0 | 2,8 | K500 |
| Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip | % | 0 | 1,4 | 0 | 1,4 | K500 |
| Inps - Ds | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | K500 |
| Inps - Cuaf | % | 2,48 | 0 | 0 | 2,48 | K500 |
| Inps - Cig | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | K500 |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; | ||||||
| Inps - Malattia | % | 2,22 | 0 | 0 | 2,22 | K500 |
| Inps - Maternità | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | K500 |
| Inps - Tfr | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | K500 |
| Inps - Ctr. apprendisti c/dl | % | 10 | 0 | 0 | 10 | K500 |
| Totale K500 | % | 44,98 | 10,59 | ,5 | 56,07 | |
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 | 1 | 0 | 1 | M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 42.364,00 | ||||||
| Inail - Premio dipendenti | % | 0 | 0 | 0 | 0 | |
| RIDUZIONI | ||||||
| Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 | % | ,8 | 0 | 0 | ,8 | K500 |
| Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 | % | 1 | 0 | 0 | 1 | K500 |
| Totale K500 | % | 1,8 | 0 | 0 | 1,8 | |
| Inps - Ivs - Rid.100% - L210 | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | L210 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210 | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | L210 |
| Inps - Ds - Rid.100% - L210 | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | L210 |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - L210 | % | ,68 | 0 | 0 | ,68 | L210 |
| Inps - Cig - Rid.100% - L210 | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | L210 |
| Inps - Malattia - Rid.100% - L210 | % | 2,22 | 0 | 0 | 2,22 | L210 |
| Inps - Maternità - Rid.100% - L210 | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | L210 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - L210 | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | L210 |
| Totale L210 | % | 30,38 | 0 | ,5 | 30,88 | |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA | ||||||
| Totale contribuzione ordinaria | % | 12,8 | 10,59 | 0 | 23,39 | |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 43,79 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,57 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 92.147,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O50; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C. |
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