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Ultimo aggiornamento il 30/12/2007 |
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Partiti politici ed organizzazioni sindacali - senza cuaf : Operaio : Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)
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Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).
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In vigore dal 01/01/2007 al 31/12/2007
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00 |
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Inps - Ivs |
% |
22,59 |
0 |
0 |
22,59 |
1560 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
1560 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1560 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1560 |
Inps - Maternità |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1560 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1560 |
Totale 1560 |
% |
24,64 |
9,19 |
,5 |
34,33 |
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RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.25% - 1560 |
% |
5,6475 |
0 |
0 |
5,6475 |
1560 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 1560 |
% |
0 |
0 |
,125 |
,125 |
1560 |
Inps - Ds - Rid.25% - 1560 |
% |
,3625 |
0 |
0 |
,3625 |
1560 |
Inps - Esonero ds L. 388/2000 |
% |
,16 |
0 |
0 |
,16 |
1560 |
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 |
% |
,24 |
0 |
0 |
,24 |
1560 |
Inps - Tfr - Rid.25% - 1560 |
% |
,05 |
0 |
0 |
,05 |
1560 |
Totale 1560 |
% |
6,46 |
0 |
,125 |
6,585 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
18,18 |
9,19 |
,38 |
27,75 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:56; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O56; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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