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Ultimo aggiornamento il 30/12/2007
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Commercio ingrosso dettaglio - cuaf ridotta aziende oltre 50 e sino a 200 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione D1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. da + di 2 anni-Rid.25%(D1)
Lavoratori che desiderano riprendere una attività lavorativa e che non abbiano lavorato per alneno 2 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera d) Dlgs.276/2003, aventi diritto alla riduzione del 25%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004). Se associato alla qualifica 5 assume il significato di apprendistato ex lege 196/97 contribuzione primo anno.
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
In vigore dal 01/01/2007 al 31/01/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2D10
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2D10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2D10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2D10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2D10
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2D10
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2D10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2D10
Totale 2D10 % 29,13 9,49 ,5 39,12
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2D10 % 5,8275 0 0 5,8275 2D10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2D10 % 0 0 ,125 ,125 2D10
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,13 0 0 ,13 2D10
Inps - Ds - Rid.25% - 2D10 % ,12 0 0 ,12 2D10
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2D10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2D10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2D10 % ,15 0 0 ,15 2D10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2D10 % ,075 0 0 ,075 2D10
Inps - Malattia - Rid.25% - 2D10 % ,61 0 0 ,61 2D10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2D10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2D10 % ,05 0 0 ,05 2D10
Totale 2D10 % 8,6325 0 ,125 8,7575
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 20,5 9,49 ,38 30,36
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:D1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YD1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/02/2007 al 28/02/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2D10
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2D10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2D10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2D10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2D10
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2D10
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2D10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2D10
Totale 2D10 % 29,13 9,49 ,5 39,12
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2D10 % 5,8275 0 0 5,8275 2D10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2D10 % 0 0 ,125 ,125 2D10
Inps - Ds - Rid.25% - 2D10 % ,12 0 0 ,12 2D10
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,13 0 0 ,13 2D10
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2D10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2D10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2D10 % ,15 0 0 ,15 2D10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2D10 % ,075 0 0 ,075 2D10
Inps - Malattia - Rid.25% - 2D10 % ,61 0 0 ,61 2D10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2D10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2D10 % ,05 0 0 ,05 2D10
Totale 2D10 % 8,6325 0 ,125 8,7575
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 20,5 9,49 ,38 30,36
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:D1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YD1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
In vigore dal 01/03/2007 al 31/12/2007
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 2D10
Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 2D10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 2D10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 2D10
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 2D10
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 2D10
con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 2D10
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 2D10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 2D10
Totale 2D10 % 29,13 9,49 ,5 39,12
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 2D10 % 5,8275 0 0 5,8275 2D10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 2D10 % 0 0 ,125 ,125 2D10
Inps - Esonero ds L. 388/2000 % ,13 0 0 ,13 2D10
Inps - Ds - Rid.25% - 2D10 % ,12 0 0 ,12 2D10
Inps - Esonero ds L. 266/2005 % 1 0 0 1 2D10
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 2D10
Inps - Cigs - Rid.25% - 2D10 % ,15 0 0 ,15 2D10
Inps - Mobilità - Rid.25% - 2D10 % ,075 0 0 ,075 2D10
Inps - Malattia - Rid.25% - 2D10 % ,61 0 0 ,61 2D10
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,24 0 0 ,24 2D10
Inps - Tfr - Rid.25% - 2D10 % ,05 0 0 ,05 2D10
Totale 2D10 % 8,6325 0 ,125 8,7575
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 20,5 9,49 ,38 30,36
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 41,43 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:D1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:YD1;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
Primo Profilo Profilo Precedente Profilo Successivo Ultimo profilo
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