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Ultimo aggiornamento il 30/12/2007 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato dell'indotto aziende oltre 15 dipendenti : Appr qualificato impiegato In vigore dal 01/01/2007 al 31/01/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 R Totale R % 36,91 9,49 ,5 46,9     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cigs - Rid.100% - R % ,6 0 0 ,6 R Inps - Mobilità - Rid.100% - R % ,3 0 0 ,3 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 26,91 3,35 ,5 30,76             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 6,14 0 16,14     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/02/2007 al 28/02/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 R Totale R % 36,91 9,49 ,5 46,9     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cigs - Rid.100% - R % ,6 0 0 ,6 R Inps - Mobilità - Rid.100% - R % ,3 0 0 ,3 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 26,91 3,35 ,5 30,76             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 6,14 0 16,14     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. In vigore dal 01/03/2007 al 31/12/2007 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 40.083,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip % 0 9,19 0 9,19 R Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 R Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 R Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 R Inps - Ctr. apprendisti c/dl % 10 0 0 10 R Totale R % 36,91 9,49 ,5 46,9     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.100% - R % 23,31 0 0 23,31 R Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - R % 0 3,35 0 3,35 R Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - R % 0 0 ,5 ,5 R Inps - Ds - Rid.100% - R % ,7 0 0 ,7 R Inps - Esonero ds L. 266/2005 % ,91 0 0 ,91 R Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R Inps - Cigs - Rid.100% - R % ,6 0 0 ,6 R Inps - Mobilità - Rid.100% - R % ,3 0 0 ,3 R Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R Inps - Esonero maternità L. 266/2005 % ,09 0 0 ,09 R Inps - Tfr - Rid.100% - R % ,2 0 0 ,2 R Totale R % 26,91 3,35 ,5 30,76             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 10 6,14 0 16,14     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 41,43 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,21 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 87.187,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M.
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