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Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 24/12/2006
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Industria edile aziende sino a 15 dipendenti Brescia: Operaio iscritto Cassa Edile
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In vigore dal 01/01/2006 al 31/12/2006
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 39.297,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 10
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 10
Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 10
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10
Totale 10 % 36,28 8,89 ,5 45,67
   
CE Brescia - Ctr cassa edile non sanitarie % ,35 0 0 ,35
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Ctr cassa edile sanitarie % 1,983 0 0 1,983
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Ctr APE ordinaria % 3,65 0 0 3,65
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Ctr per fornitura vestiario % ,2 0 0 ,2
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Ctr scuola edile % ,75 0 0 ,75
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Ctr fondo per la sicurezza % ,07 0 0 ,07
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Quota comitato paritetico % ,27 0 0 ,27
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Quota adesione contrattuale % 1,024 0 0 1,024
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Ctr cassa edile c/ dip % 0 ,467 0 ,467
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - Quota ades. contratt. c/ dip % 0 1,024 0 1,024
calcolato su paga base di fatto
CE Brescia - F/do Mutualizzazione prevedi % ,05 0 0 ,05
calcolato su paga base di fatto
Totale % 8,347 1,491 0 9,838
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 10
Inps - Esonero cuaf L. 266/2005 % 1 0 0 1 10
Totale 10 % 1,8 0 0 1,8
   
Accantonamento
CE Brescia - Ferie Gratifica Natalizia c/ dip % 0 14,2 0 14,2
calcolato su paga base di fatto
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 42,83 24,58 ,5 67,91
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 40,62 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 6,09 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 85.478,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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