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Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2003 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti :Operaio: Codice tipo contribuzione 59 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del mezzogiorno

Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta, per un triennio, l'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L175 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).

In vigore dal 01/01/2003 al 31/12/2003

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.959,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	159
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	159
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	159
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	159
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	159
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	159
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	159
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	159	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	159	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	159	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	159	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	159
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	159
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	159
Totale 159	%	34,48	9,89	,5	44,87

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L175	%	23,31	0	0	23,31	L175
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L175	%	0	0	,5	,5	L175
Inps - Ds - Rid.100% - L175	%	1,61	0	0	1,61	L175
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L175	%	1,68	0	0	1,68	L175
Inps - Cig - Rid.100% - L175	%	1,9	0	0	1,9	L175
Inps - Cigs - Rid.100% - L175	%	,6	0	0	,6	L175
Inps - Mobilità - Rid.100% - L175	%	,3	0	0	,3	L175
Inps - Malattia - Rid.100% - L175	%	2,22	0	0	2,22	L175
Inps - Maternità - Rid.100% - L175	%	,46	0	0	,46	L175
Inps - Tfr - Rid.100% - L175	%	,2	0	0	,2	L175
Totale L175	%	32,28	0	,5	32,78

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	1,4	9,89	0	11,29		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 38,20 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,73 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 80.391,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:59;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O59;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:159M ovvero, se part time, con il codice: O59M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice E.

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