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Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2002 pubblicato il 12/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)

Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991).

In vigore dal 01/01/2002 al 31/12/2002

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a euro 36.093,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	157
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	157
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	157
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	157
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	157
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	157
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	157
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	157	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	157	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	157	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	157	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	157
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	157
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	157
Totale 157	%	34,48	9,89	,5	44,87

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.40% - L173	%	9,324	0	0	9,324	L173
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173	%	0	0	,2	,2	L173
Inps - Ds - Rid.40% - L173	%	,644	0	0	,644	L173
Inps - Esonero cuaf - Rid.40% - L173	%	,672	0	0	,672	L173
Inps - Cig - Rid.40% - L173	%	,76	0	0	,76	L173
Inps - Cigs - Rid.40% - L173	%	,24	0	0	,24	L173
Inps - Mobilità - Rid.40% - L173	%	,12	0	0	,12	L173
Inps - Malattia - Rid.40% - L173	%	,888	0	0	,888	L173
Inps - Maternità - Rid.40% - L173	%	,184	0	0	,184	L173
Inps - Tfr - Rid.40% - L173	%	,08	0	0	,08	L173
Totale L173	%	12,912	0	,2	13,112

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	20,77	9,89	,3	30,96		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 37,31 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,60 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 78.507,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:57;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O57;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:157M ovvero, se part time, con il codice: O57M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.

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