Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti:Appr qualificato impiegato

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 R
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 R
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 R
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 R
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 R
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 R
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 R
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 R
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 R

Totale R

 %

32,56

9,89

,5

42,95
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S151 importo settimanale
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

 L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

 L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

 L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

 L156
Inps - Cuaf - Rid.100% - L156 %

2,48

0

0

2,48

 L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156 %

2,2

0

0

2,2

 L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156 %

,6

0

0

,6

 L156
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L156 %

,3

0

0

,3

 L156
Inps - Maternitą - Rid.100% - L156 %

,46

0

0

,46

 L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

 L156

Totale L156

 %

31,16

3,35

,5

35,01
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

6,54

0

7,94

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:R;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:ROOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 R
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 R
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 R
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 R
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 R
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 R
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 R
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 R
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 R

Totale R

 %

32,56

9,89

,5

42,95
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S151 importo settimanale
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

 L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

 L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

 L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

 L156
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L156 %

1,68

0

0

1,68

 L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156 %

2,2

0

0

2,2

 L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156 %

,6

0

0

,6

 L156
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L156 %

,3

0

0

,3

 L156
Inps - Maternitą - Rid.100% - L156 %

,46

0

0

,46

 L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

 L156

Totale L156

 %

30,36

3,35

,5

34,21
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

6,54

0

7,94

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:R;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:ROOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/03/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 R
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 R
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 R
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 R
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 R
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 R
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 R
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 R
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 R

Totale R

 %

32,56

9,89

,5

42,95
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S151 importo settimanale
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

 L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

 L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

 L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

 L156
Inps - Cuaf - Rid.100% - L156 %

1,68

0

0

1,68

 L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156 %

2,2

0

0

2,2

 L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156 %

,6

0

0

,6

 L156
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L156 %

,3

0

0

,3

 L156
Inps - Maternitą - Rid.100% - L156 %

,46

0

0

,46

 L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

 L156

Totale L156

 %

30,36

3,35

,5

34,21
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

6,54

0

7,94

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:R;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:ROOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M.
In vigore dal 01/04/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 R
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 R
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 R
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 R
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 R
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 R
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 R
Inps - Cig %

2,2

0

0

2,2

 R con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 R con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 R
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 R

Totale R

 %

32,56

9,89

,5

42,95
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

5010

0

0

5010

 S151 importo settimanale
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156 %

23,31

0

0

23,31

 L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 %

0

3,35

0

3,35

 L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 %

0

0

,5

,5

 L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 %

1,61

0

0

1,61

 L156
Inps - Esonero cuaf - Rid.100% - L156 %

1,68

0

0

1,68

 L156
Inps - Cig - Rid.100% - L156 %

2,2

0

0

2,2

 L156
Inps - Cigs - Rid.100% - L156 %

,6

0

0

,6

 L156
Inps - Mobilitą - Rid.100% - L156 %

,3

0

0

,3

 L156
Inps - Maternitą - Rid.100% - L156 %

,46

0

0

,46

 L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 %

,2

0

0

,2

 L156

Totale L156

 %

30,36

3,35

,5

34,21
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

6,54

0

7,94

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente non ha diritto all'indennitą economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:R;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:ROOP;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M.

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