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Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 84 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.75%)

Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 75% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata di 12, 24 ovvero 36 mesi in relazione al periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L177 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	184
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	184
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	184
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	184
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	184
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	184
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	184
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	184	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	184	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	184	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	184	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	184
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	184
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	184
Totale 184	%	34,78	9,89	,5	45,17

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.75% - L177	%	17,4825	0	0	17,4825	L177
Inps - Ds - Rid.75% - L177	%	1,2075	0	0	1,2075	L177
Inps - Cuaf - Rid.75% - L177	%	1,86	0	0	1,86	L177
Inps - Cig - Rid.75% - L177	%	1,65	0	0	1,65	L177
Inps - Cigs - Rid.75% - L177	%	,45	0	0	,45	L177
Inps - Mobilità - Rid.75% - L177	%	,225	0	0	,225	L177
Inps - Malattia - Rid.75% - L177	%	1,665	0	0	1,665	L177
Inps - Maternità - Rid.75% - L177	%	,345	0	0	,345	L177
Inps - Tfr - Rid.75% - L177	%	,15	0	0	,15	L177
Totale L177	%	25,035	0	0	25,035

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	9,75	9,89	,5	20,14		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:84;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O84;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:184M ovvero, se part time, con il codice: O84M. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	184
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	184
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	184
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	184
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	184
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	184
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	184
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	184	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	184	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	184	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	184	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	184
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	184
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	184
Totale 184	%	34,78	9,89	,5	45,17

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.75% - L177	%	17,4825	0	0	17,4825	L177
Inps - Ds - Rid.75% - L177	%	1,2075	0	0	1,2075	L177
Inps - Esonero cuaf - Rid.75% - L177	%	1,26	0	0	1,26	L177
Inps - Cig - Rid.75% - L177	%	1,65	0	0	1,65	L177
Inps - Cigs - Rid.75% - L177	%	,45	0	0	,45	L177
Inps - Mobilità - Rid.75% - L177	%	,225	0	0	,225	L177
Inps - Malattia - Rid.75% - L177	%	1,665	0	0	1,665	L177
Inps - Maternità - Rid.75% - L177	%	,345	0	0	,345	L177
Inps - Tfr - Rid.75% - L177	%	,15	0	0	,15	L177
Totale L177	%	24,435	0	0	24,435

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	9,55	9,89	,5	19,94		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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