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Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Industria lapidei aziende oltre 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 58 Lav. disocc. o cassintegr.assunti da az.del centro nord

Lavoratori disoccupati o in CIGS da oltre 24 mesi per i quali spetta l'esonero, per un triennio, del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 9, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L174 nel quadro D. Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5N. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 25 del 31.1.1991 e n. 93 del 21.4.1999).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	158
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	158
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	158
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	158
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	158
Inps - Cig	%	3,7	0	0	3,7	158
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	158	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	158	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	158	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	158
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	158
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	158
Totale 158	%	34,88	9,19	,5	44,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L174	%	11,655	0	0	11,655	L174
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L174	%	0	0	,25	,25	L174
Inps - Ds - Rid.50% - L174	%	,805	0	0	,805	L174
Inps - Cuaf - Rid.50% - L174	%	1,24	0	0	1,24	L174
Inps - Cig - Rid.50% - L174	%	1,85	0	0	1,85	L174
Inps - Cigs - Rid.50% - L174	%	,3	0	0	,3	L174
Inps - Mobilità - Rid.50% - L174	%	,15	0	0	,15	L174
Inps - Malattia - Rid.50% - L174	%	1,11	0	0	1,11	L174
Inps - Maternità - Rid.50% - L174	%	,23	0	0	,23	L174
Inps - Tfr - Rid.50% - L174	%	,1	0	0	,1	L174
Totale L174	%	17,44	0	,25	17,69

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	17,44	9,19	,25	26,88		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:58;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O58;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:158M ovvero, se part time, con il codice: O58M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice G. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	158
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	158
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	158
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	158
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	158
Inps - Cig	%	3,7	0	0	3,7	158
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	158	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	158	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	158	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	158
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	158
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	158
Totale 158	%	34,88	9,19	,5	44,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L174	%	11,655	0	0	11,655	L174
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L174	%	0	0	,25	,25	L174
Inps - Ds - Rid.50% - L174	%	,805	0	0	,805	L174
Inps - Esonero cuaf - Rid.50% - L174	%	,84	0	0	,84	L174
Inps - Cig - Rid.50% - L174	%	1,85	0	0	1,85	L174
Inps - Cigs - Rid.50% - L174	%	,3	0	0	,3	L174
Inps - Mobilità - Rid.50% - L174	%	,15	0	0	,15	L174
Inps - Malattia - Rid.50% - L174	%	1,11	0	0	1,11	L174
Inps - Maternità - Rid.50% - L174	%	,23	0	0	,23	L174
Inps - Tfr - Rid.50% - L174	%	,1	0	0	,1	L174
Totale L174	%	17,04	0	,25	17,29

Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	R600

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	17,04	9,19	,25	26,48		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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