Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2001

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria in genere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 84 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.75%)

Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 75% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata di 12, 24 ovvero 36 mesi in relazione al periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L177 nel quadro D. Il codice č compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 184
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 184
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 184
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 184
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 184
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 184
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 184
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 184

Totale 184

 %

33,08

9,19

,5

42,77
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.75% - L177 %

17,4825

0

0

17,4825

 L177
Inps - Ds - Rid.75% - L177 %

1,2075

0

0

1,2075

 L177
Inps - Cuaf - Rid.75% - L177 %

1,86

0

0

1,86

 L177
Inps - Cig - Rid.75% - L177 %

1,425

0

0

1,425

 L177
Inps - Cigs - Rid.75% - L177 %

,45

0

0

,45

 L177
Inps - Mobilitą - Rid.75% - L177 %

,225

0

0

,225

 L177
Inps - Malattia - Rid.75% - L177 %

1,665

0

0

1,665

 L177
Inps - Maternitą - Rid.75% - L177 %

,345

0

0

,345

 L177
Inps - Tfr - Rid.75% - L177 %

,15

0

0

,15

 L177

Totale L177

 %

24,81

0

0

24,81
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

8,27

9,19

,5

17,96

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:84;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O84;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:184M ovvero, se part time, con il codice: O84M.
In vigore dal 01/02/2001 al 28/02/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 184
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 184
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 184
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 184
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 184
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 184
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 184
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 184

Totale 184

 %

33,08

9,19

,5

42,77
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.75% - L177 %

17,4825

0

0

17,4825

 L177
Inps - Ds - Rid.75% - L177 %

1,2075

0

0

1,2075

 L177
Inps - Esonero cuaf - Rid.75% - L177 %

1,26

0

0

1,26

 L177
Inps - Cig - Rid.75% - L177 %

1,425

0

0

1,425

 L177
Inps - Cigs - Rid.75% - L177 %

,45

0

0

,45

 L177
Inps - Mobilitą - Rid.75% - L177 %

,225

0

0

,225

 L177
Inps - Malattia - Rid.75% - L177 %

1,665

0

0

1,665

 L177
Inps - Maternitą - Rid.75% - L177 %

,345

0

0

,345

 L177
Inps - Tfr - Rid.75% - L177 %

,15

0

0

,15

 L177

Totale L177

 %

24,21

0

0

24,21
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

8,07

9,19

,5

17,76

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:84;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O84;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:184M ovvero, se part time, con il codice: O84M.
In vigore dal 01/03/2001 al 31/03/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 184
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 184
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 184
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 184
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 184
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 184
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 184
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 184

Totale 184

 %

33,08

9,19

,5

42,77
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.75% - L177 %

17,4825

0

0

17,4825

 L177
Inps - Ds - Rid.75% - L177 %

1,2075

0

0

1,2075

 L177
Inps - Cuaf - Rid.75% - L177 %

1,26

0

0

1,26

 L177
Inps - Cig - Rid.75% - L177 %

1,425

0

0

1,425

 L177
Inps - Cigs - Rid.75% - L177 %

,45

0

0

,45

 L177
Inps - Mobilitą - Rid.75% - L177 %

,225

0

0

,225

 L177
Inps - Malattia - Rid.75% - L177 %

1,665

0

0

1,665

 L177
Inps - Maternitą - Rid.75% - L177 %

,345

0

0

,345

 L177
Inps - Tfr - Rid.75% - L177 %

,15

0

0

,15

 L177

Totale L177

 %

24,21

0

0

24,21
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

8,07

9,19

,5

17,76

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:84;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O84;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:184M ovvero, se part time, con il codice: O84M.
In vigore dal 01/04/2001 al 31/12/2001
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 184
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 184
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 184
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 184
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 184
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 1,90%; se č stata superiore a 50 č dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilitą %

,3

0

0

,3

 184 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se č stata superiore a 15 č dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 184
Inps - Maternitą %

,46

0

0

,46

 184
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 184

Totale 184

 %

33,08

9,19

,5

42,77
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.75% - L177 %

17,4825

0

0

17,4825

 L177
Inps - Ds - Rid.75% - L177 %

1,2075

0

0

1,2075

 L177
Inps - Esonero cuaf - Rid.75% - L177 %

1,26

0

0

1,26

 L177
Inps - Cig - Rid.75% - L177 %

1,425

0

0

1,425

 L177
Inps - Cigs - Rid.75% - L177 %

,45

0

0

,45

 L177
Inps - Mobilitą - Rid.75% - L177 %

,225

0

0

,225

 L177
Inps - Malattia - Rid.75% - L177 %

1,665

0

0

1,665

 L177
Inps - Maternitą - Rid.75% - L177 %

,345

0

0

,345

 L177
Inps - Tfr - Rid.75% - L177 %

,15

0

0

,15

 L177

Totale L177

 %

24,21

0

0

24,21
   
Inps - Esonero cuaf %

,8

0

0

,8

 R600
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

8,07

9,19

,5

17,76

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente č privo di anzianitą contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennitą economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennitą di maternitą e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:84;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O84;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:184M ovvero, se part time, con il codice: O84M.

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