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Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2001 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

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Artigianato Edile dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 65 Lavoratori CFL con beneficio generalizzato del 25%

Lavoratori assunti con contratto formazione lavoro senza il rispetto delle condizioni poste dalla normativa UE, che potranno divenire pienamente agevolati solamente nel caso siano trasformati in contratto a tempo indeterminato con incremento netto di occupazione. Durante lo svolgimento del CFL per tali dipendenti spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro. In abbinamento con il codice L525 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2001 al 31/01/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	265
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	265
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	265
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	265
Inps - Addizionale ds	%	,8	0	0	,8	265
Inps - Cuaf	%	,43	0	0	,43	265
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	265	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	265	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	265	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	265
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	265
Totale 265	%	29,31	9,19	,5	39

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L525	%	5,8275	0	0	5,8275	L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525	%	0	0	,125	,125	L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525	%	,4025	0	0	,4025	L525
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - L525	%	,2	0	0	,2	L525
Inps - Cuaf - Rid.25% - L525	%	,1075	0	0	,1075	L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525	%	,475	0	0	,475	L525
Inps - Cigs - Rid.25% - L525	%	,15	0	0	,15	L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525	%	,115	0	0	,115	L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525	%	,05	0	0	,05	L525
Totale L525	%	7,3275	0	,125	7,4525

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	21,98	9,19	,38	31,55		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 70.333,00 lire;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 10.550,00 lire;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 148.014.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:65;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y65;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:265M ovvero, se part time, con il codice: Y65M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/02/2001 al 31/12/2001

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 68.048.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	265
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	265
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	265
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	265
Inps - Addizionale ds	%	,8	0	0	,8	265
Inps - Cuaf	%	,43	0	0	,43	265
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	265	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	265	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	265	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	265
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	265
Totale 265	%	29,31	9,19	,5	39

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L525	%	5,8275	0	0	5,8275	L525
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L525	%	0	0	,125	,125	L525
Inps - Ds - Rid.25% - L525	%	,4025	0	0	,4025	L525
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - L525	%	,2	0	0	,2	L525
Inps - Cig - Rid.25% - L525	%	,475	0	0	,475	L525
Inps - Cigs - Rid.25% - L525	%	,15	0	0	,15	L525
Inps - Maternità - Rid.25% - L525	%	,0225	0	0	,0225	L525
Inps - Tfr - Rid.25% - L525	%	,05	0	0	,05	L525
Totale L525	%	7,1275	0	,125	7,2525

Inps - Esonero cuaf	%	,43	0	0	,43	R600

Inps - Esonero maternità	%	,37	0	0	,37	R601

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	21,38	9,19	,38	30,95		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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