Innovazione & Software s.r.l. - Bari

Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2000 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore

Industria miniere aziende oltre 50 dipendenti:Operaio in sotterraneo CFL (rid. 25%)

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K800
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K800
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K800
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K800
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K800
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K800
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K800
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	K800
Inps - Maternità	%	,66	0	0	,66	K800
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K800
Totale K800	%	36,38	10,59	,5	47,47

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172	%	5,8275	0	0	5,8275	L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172	%	0	0	,125	,125	L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172	%	,4025	0	0	,4025	L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172	%	,62	0	0	,62	L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172	%	,55	0	0	,55	L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172	%	,15	0	0	,15	L172
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172	%	,075	0	0	,075	L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172	%	,555	0	0	,555	L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172	%	,165	0	0	,165	L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172	%	,05	0	0	,05	L172
Totale L172	%	8,395	0	,125	8,52

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	27,99	10,59	,38	38,95		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O17;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A. In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	K800
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	K800
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	K800
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo	%	2,8	0	0	2,8	K800
Inps - Ivs add miniere lav sotterraneo c/dip	%	0	1,4	0	1,4	K800
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	K800
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	K800
Inps - Cig	%	2,2	0	0	2,2	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	K800	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	K800
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	K800
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	K800
Totale K800	%	36,18	10,59	,5	47,27

Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000

Inail - Premio dipendenti	%	0	0	0	0

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172	%	5,8275	0	0	5,8275	L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172	%	0	0	,125	,125	L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172	%	,4025	0	0	,4025	L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172	%	,62	0	0	,62	L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172	%	,55	0	0	,55	L172
Inps - Cigs - Rid.25% - L172	%	,15	0	0	,15	L172
Inps - Mobilità - Rid.25% - L172	%	,075	0	0	,075	L172
Inps - Malattia - Rid.25% - L172	%	,555	0	0	,555	L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172	%	,115	0	0	,115	L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172	%	,05	0	0	,05	L172
Totale L172	%	8,345	0	,125	8,47

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	27,84	10,59	,38	38,8		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore