Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi  Indice dei settori  Tavola precedente  Tavola Successiva  Indice tavole del settore
Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Impiegato: Codice tipo contribuzione 75 Lav.in mobilita' assunti a tempo indeterminato

Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo indeterminato per i quali i contributi sono dovuti nella misura prevista per gli apprendisti per 18 mesi (art. 25, comma 9, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, n. 93 del 21.4.1999, n. 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

4890

0

0

4890

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 275
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 275
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 275
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 275
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 275
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 275
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 275
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

 275
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 275

Totale 275

 %

32,46

9,89

,5

42,85
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

2,48

0

0

2,48

 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

1,9

0

0

1,9

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,66

0

0

,66

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

31,06

0

,5

31,56
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

9,89

0

11,29

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y18.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

4890

0

0

4890

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 275
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 275
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 275
Inps - Ivs add miniere %

1,4

0

0

1,4

 275
Inps - Ivs add miniere c/dip %

0

,7

0

,7

 275
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 275
Inps - Cuaf %

2,48

0

0

2,48

 275
Inps - Cig %

1,9

0

0

1,9

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 275 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 275
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 275

Totale 275

 %

32,26

9,89

,5

42,65
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

2,48

0

0

2,48

 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 %

1,9

0

0

1,9

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,46

0

0

,46

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

30,86

0

,5

31,36
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

1,4

9,89

0

11,29

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:75;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y18.

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