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Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi


	Prontuario contributi 2000 pubblicato il 11/01/2004	SMAPSistema MultiAziendale Paghe

Prontuario contributi Indice dei settori Tavola precedente Tavola Successiva Indice tavole del settore

Industria miniere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%)

Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 37,5% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata doppia del periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L178 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991)

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	185
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	185
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	185
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	185
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	185
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	185
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	185
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	185	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	185
Inps - Maternità	%	,66	0	0	,66	185
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	185
Totale 185	%	34,68	9,89	,5	45,07

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178	%	8,7413	0	0	8,7413	L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178	%	,6038	0	0	,6038	L178
Inps - Cuaf - Rid.37,5% - L178	%	,93	0	0	,93	L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178	%	,7125	0	0	,7125	L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178	%	,225	0	0	,225	L178
Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178	%	,1125	0	0	,1125	L178
Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178	%	,8325	0	0	,8325	L178
Inps - Maternità - Rid.37,5% - L178	%	,2475	0	0	,2475	L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178	%	,075	0	0	,075	L178
Totale L178	%	12,4801	0	0	12,4801

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	22,2	9,89	,5	32,59		sommatoria dei soli contributi in percentuale

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O17. In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm	Note
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950	dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	185
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	185
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	185
Inps - Ivs add miniere	%	1,4	0	0	1,4	185
Inps - Ivs add miniere c/dip	%	0	,7	0	,7	185
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	185
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	185
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	185	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	185	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	185
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	185
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	185
Totale 185	%	34,48	9,89	,5	44,87

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178	%	8,7413	0	0	8,7413	L178
Inps - Ds - Rid.37,5% - L178	%	,6038	0	0	,6038	L178
Inps - Cuaf - Rid.37,5% - L178	%	,93	0	0	,93	L178
Inps - Cig - Rid.37,5% - L178	%	,7125	0	0	,7125	L178
Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178	%	,225	0	0	,225	L178
Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178	%	,1125	0	0	,1125	L178
Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178	%	,8325	0	0	,8325	L178
Inps - Maternità - Rid.37,5% - L178	%	,1725	0	0	,1725	L178
Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178	%	,075	0	0	,075	L178
Totale L178	%	12,4051	0	0	12,4051

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	22,07	9,89	,5	32,46		sommatoria dei soli contributi in percentuale

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