Innovazione & Software s.r.l. - Bari - Prontuario Contributi
Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Prontuario contributi
2000

pubblicato il 11/01/2004
SMAP
Sistema MultiAziendale Paghe

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Artigianato dell'indotto aziende oltre 15 dipendenti:Operaio: Codice tipo contribuzione 86 Lav.cassintegr.assunti a tempo pieno e indeterminato

Lavoratori in cassa integrazione straordinaria assunti a tempo pieno e indeterminato per i quali spetta l'esonero dei contributi a carico del datore di lavoro per 12 mesi (art. 4, comma 3, Legge 19.7.1993, n. 236). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1 e 2 (Circolari n. 260 del 12.11.1992, n. 172 del 2.6.1994).

In vigore dal 01/01/2000 al 30/06/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

4890

0

0

4890

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 186
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 186
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 186
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 186
Inps - Cuaf %

,43

0

0

,43

 186
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 186 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 186 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 186 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 186
Inps - Maternità %

,66

0

0

,66

 186
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 186

Totale 186

 %

29,33

9,19

,5

39,02
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

,43

0

0

,43

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,22

0

0

2,22

 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,66

0

0

,66

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

29,33

0

,5

29,83
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:86;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O18.
In vigore dal 01/07/2000 al 31/12/2000
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm Note

CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip %

0

1

0

1

 M950 dovuto per imponibili superiori a lire 66.324.000
   
Inps - Appr ctr settimanale IS

4890

0

0

4890

 S165 importo settimanale
   
Inps - Ivs %

23,31

0

0

23,31

 186
Inps - Ivs c/dip %

0

8,89

0

8,89

 186
Inps - Ivs c/tfr %

0

0

,5

,5

 186
Inps - Ds %

1,61

0

0

1,61

 186
Inps - Cuaf %

,43

0

0

,43

 186
Inps - Cigs %

,6

0

0

,6

 186 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip %

0

,3

0

,3

 186 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità %

,3

0

0

,3

 186 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia %

2,22

0

0

2,22

 186
Inps - Maternità %

,46

0

0

,46

 186
Inps - Tfr %

,2

0

0

,2

 186

Totale 186

 %

29,13

9,19

,5

38,82
   

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 %

23,31

0

0

23,31

 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 %

0

0

,5

,5

 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 %

1,61

0

0

1,61

 L180
Inps - Cuaf - Rid.100% - L180 %

,43

0

0

,43

 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 %

,6

0

0

,6

 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 %

,3

0

0

,3

 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 %

2,22

0

0

2,22

 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 %

,46

0

0

,46

 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 %

,2

0

0

,2

 L180

Totale L180

 %

29,13

0

,5

29,63
   

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA

Totale contribuzione ordinaria

 %

0

9,19

0

9,19

 sommatoria dei soli contributi in percentuale
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 144.263.000,00 lire;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:86;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O18.

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