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Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 12/02/2006
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Spettacolo sviluppo, stampa,distribuzione film aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio (Inps no mal +Enpals-Tab.C) post 31.12.95 senza A.C.
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In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 10
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 10
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 10
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10
Totale 10 % 7,55 ,3 0 7,85
   
Enpals - Ivs % 23,31 0 0 23,31 020
dovuto per imponibili superiori a ,00 e sino a euro 84.049,00
Enpals - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 020
dovuto per imponibili superiori a ,00 e sino a euro 84.049,00
Enpals - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 020
dovuto per imponibili superiori a ,00 e sino a euro 84.049,00
Totale 020 % 23,31 8,89 ,5 32,7
   
Enpals - Ivs aliquota aggiuntiva c/dip % 0 1 0 1 022
dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00
   
Enpals - Ctr solidarietà % 2,5 0 0 2,5 043
dovuto per imponibili superiori a euro 84.049,00
Enpals - Ctr solidarietà c/dip % 0 2,5 0 2,5 043
dovuto per imponibili superiori a euro 84.049,00
Totale 043 % 2,5 2,5 0 5
   
RIDUZIONI
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 R600
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 30,06 9,19 ,5 39,75
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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