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Ultimo aggiornamento il 12/02/2006 |
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Industria in genere aziende sino a 15 dipendenti : Impiegato : Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)
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Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991).
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In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00 |
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Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
257 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
257 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
257 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
257 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
257 |
Inps - Cig |
% |
1,9 |
0 |
0 |
1,9 |
257 |
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
257 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
257 |
Totale 257 |
% |
29,96 |
8,89 |
,5 |
39,35 |
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RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.40% - L173 |
% |
9,324 |
0 |
0 |
9,324 |
L173 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173 |
% |
0 |
0 |
,2 |
,2 |
L173 |
Inps - Ds - Rid.40% - L173 |
% |
,644 |
0 |
0 |
,644 |
L173 |
Inps - Cuaf - Rid.40% - L173 |
% |
,672 |
0 |
0 |
,672 |
L173 |
Inps - Cig - Rid.40% - L173 |
% |
,76 |
0 |
0 |
,76 |
L173 |
Inps - Maternità - Rid.40% - L173 |
% |
,184 |
0 |
0 |
,184 |
L173 |
Inps - Tfr - Rid.40% - L173 |
% |
,08 |
0 |
0 |
,08 |
L173 |
Totale L173 |
% |
11,664 |
0 |
,2 |
11,864 |
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Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
R600 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
17,5 |
8,89 |
,3 |
26,69 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,94 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:57; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y57; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:257M ovvero, se part time, con il codice: Y57M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
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