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Ultimo aggiornamento il 12/02/2006
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Industria in genere aziende sino a 15 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 56 Lav. in contr. formazione (riduzione 25%)
Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 25% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 1, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L172 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990, n. 25 del 31.1.1991, n. 85 del 9.4.2001).
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In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 256
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 256
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 256
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 256
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 256
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 256
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 256
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 256
Totale 256 % 29,96 8,89 ,5 39,35
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - L172 % 5,8275 0 0 5,8275 L172
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - L172 % 0 0 ,125 ,125 L172
Inps - Ds - Rid.25% - L172 % ,4025 0 0 ,4025 L172
Inps - Cuaf - Rid.25% - L172 % ,42 0 0 ,42 L172
Inps - Cig - Rid.25% - L172 % ,475 0 0 ,475 L172
Inps - Maternità - Rid.25% - L172 % ,115 0 0 ,115 L172
Inps - Tfr - Rid.25% - L172 % ,05 0 0 ,05 L172
Totale L172 % 7,29 0 ,125 7,415
   
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 R600
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 21,87 8,89 ,38 31,14
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 39,94 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:56;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y56;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:256M ovvero, se part time, con il codice: Y56M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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