|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ultimo aggiornamento il 12/02/2006 |
|
|
|
Industria edile aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione F4 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.100%(F4)
|
Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, art. 54 lettera f) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 100%.
Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
|
|
In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00 |
|
Inps - Appr ctr settimanale |
IS |
2,85 |
0 |
0 |
2,85 |
S126 |
importo settimanale |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1F4 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
1F4 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1F4 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1F4 |
Inps - Addizionale ds |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1F4 |
Inps - Cuaf |
% |
2,48 |
0 |
0 |
2,48 |
1F4 |
Inps - Cig |
% |
5,2 |
0 |
0 |
5,2 |
1F4 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1F4 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
1F4 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1F4 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1F4 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1F4 |
Totale 1F4 |
% |
36,88 |
9,19 |
,5 |
46,57 |
|
RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.100% - 1F4 |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
1F4 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 1F4 |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
1F4 |
Inps - Ds - Rid.100% - 1F4 |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
1F4 |
Inps - Addizionale ds - Rid.100% - 1F4 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1F4 |
Inps - Cuaf - Rid.100% - 1F4 |
% |
1,68 |
0 |
0 |
1,68 |
1F4 |
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
1F4 |
Inps - Cig - Rid.100% - 1F4 |
% |
5,2 |
0 |
0 |
5,2 |
1F4 |
Inps - Cigs - Rid.100% - 1F4 |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
1F4 |
Inps - Malattia - Rid.100% - 1F4 |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
1F4 |
Inps - Maternità - Rid.100% - 1F4 |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
1F4 |
Inps - Tfr - Rid.100% - 1F4 |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
1F4 |
Totale 1F4 |
% |
36,88 |
0 |
,5 |
37,38 |
|
|
|
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
|
|
Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,94 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:F4; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:OF4; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:1F4M ovvero, se part time, con il codice: OF4M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
|
|
|