Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2005 - Indice dei settori contributivi  Industria edile aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti   Impiegato : Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)
Ultimo aggiornamento il 12/02/2006 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Industria edile aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato : Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%) Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991). In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 257 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 257 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 257 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 257 Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 257 Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 257 Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 257 con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%; Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 257 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 257 con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%; Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 257 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 257 Totale 257 % 31,36 9,19 ,5 41,05     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.40% - L173 % 9,324 0 0 9,324 L173 Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173 % 0 0 ,2 ,2 L173 Inps - Ds - Rid.40% - L173 % ,644 0 0 ,644 L173 Inps - Addizionale ds - Rid.40% - L173 % ,32 0 0 ,32 L173 Inps - Cuaf - Rid.40% - L173 % ,672 0 0 ,672 L173 Inps - Cig - Rid.40% - L173 % ,76 0 0 ,76 L173 Inps - Cigs - Rid.40% - L173 % ,24 0 0 ,24 L173 Inps - Maternità - Rid.40% - L173 % ,184 0 0 ,184 L173 Inps - Tfr - Rid.40% - L173 % ,08 0 0 ,08 L173 Totale L173 % 12,224 0 ,2 12,424     Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 R600             TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 18,34 9,19 ,3 27,83     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,94 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:57; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y57; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:257M ovvero, se part time, con il codice: Y57M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
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