Contributi Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti

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Impiegato : Codice tipo contribuzione 46 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato

Ultimo aggiornamento il 12/02/2006

Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 46 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato

Lavoratori con contratto di formazione trasformato a tempo indeterminato, per il quale il beneficio dell'esonero totale dei contributi a carico del datore di lavoro spetta per ulteriori 12 mesi (art.15 Legge 24.6.1997, n. 196). In abbinamento con il codice S140, ovvero S150 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L210, nel quadro D, per il recupero della contribuzione a carico del datore di lavoro. Richiede il codice di autorizzazione 4Y. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O e Y (Circolari n. 174 del 31.7.1997 e n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00

Inps - Appr ctr settimanale	IS	2,85	0	0	2,85	S150
Inps - Appr ctr settimanale	importo settimanale

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	246
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	246
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	246
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	246
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	246
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	246
Inps - Cig	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	246
Inps - Cigs	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	246
Inps - Cigs c/dip	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	246
Inps - Mobilità	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	246
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	246
Totale 246	%	28,66	9,19	,5	38,35

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L210	%	23,31	0	0	23,31	L210
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L210	%	0	0	,5	,5	L210
Inps - Ds - Rid.100% - L210	%	1,61	0	0	1,61	L210
Inps - Cig - Rid.100% - L210	%	1,9	0	0	1,9	L210
Inps - Cigs - Rid.100% - L210	%	,6	0	0	,6	L210
Inps - Mobilità - Rid.100% - L210	%	,3	0	0	,3	L210
Inps - Maternità - Rid.100% - L210	%	,06	0	0	,06	L210
Inps - Tfr - Rid.100% - L210	%	,2	0	0	,2	L210
Totale L210	%	27,98	0	,5	28,48

Inps - Esonero cuaf L. 388/2000	%	,28	0	0	,28	R600

Inps - Esonero maternità L. 388/2000	%	,4	0	0	,4	R601



TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	9,19	0	9,19

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,94 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:46; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y46; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:246M ovvero, se part time, con il codice: Y46M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.