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Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 05/06/2005
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In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;
   
Inps - Appr ctr settimanale IS 2,79 0 0 2,79 S151
importo settimanale;;
   
Inps - Ivs % 21,09 0 0 21,09 W
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 W
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 W
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 W
Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 W
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 W
Totale W % 23,14 8,89 ,5 32,53
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L156 % 21,09 0 0 21,09 L156
Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 % 0 3,35 0 3,35 L156
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 % 0 0 ,5 ,5 L156
Inps - Ds - Rid.100% - L156 % 1,61 0 0 1,61 L156
Inps - Maternità - Rid.100% - L156 % ,24 0 0 ,24 L156
Inps - Tfr - Rid.100% - L156 % ,2 0 0 ,2 L156
Totale L156 % 23,14 3,35 ,5 26,99
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 0 5,54 0 5,54
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 39,16 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro;
il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:W;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:W00P;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:W00M.
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