Contributi Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti

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Operaio : Codice tipo contribuzione D4 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. da + di 2 anni-Rid.100%(D4)

Ultimo aggiornamento il 05/06/2005

Industria coop cuaf ridotta aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione D4 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. da + di 2 anni-Rid.100%(D4)

Lavoratori che desiderano riprendere una attività lavorativa e che non abbiano lavorato per alneno 2 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera d) Dlgs.276/2003, aventi diritto alla riduzione del 100%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).

In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;

Inps - Appr ctr settimanale	IS	2,79	0	0	2,79	S126
Inps - Appr ctr settimanale	importo settimanale;;

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	10
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	10
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	10
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	10
Inps - Cuaf	%	,28	0	0	,28	10
Inps - Cig	%	1,9	0	0	1,9	10
Inps - Cig	con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;;;
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	10
Inps - Cigs	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;;;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	10
Inps - Cigs c/dip	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	10
Inps - Mobilità	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	10
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	10
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	10
Totale 10	%	30,88	9,19	,5	40,57

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - 10	%	23,31	0	0	23,31	10
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 10	%	0	0	,5	,5	10
Inps - Ds - Rid.100% - 10	%	1,55	0	0	1,55	10
Inps - Esonero ds	%	,06	0	0	,06	10
Inps - Esonero cuaf	%	,28	0	0	,28	10
Inps - Cig - Rid.100% - 10	%	1,9	0	0	1,9	10
Inps - Cigs - Rid.100% - 10	%	,6	0	0	,6	10
Inps - Mobilità - Rid.100% - 10	%	,3	0	0	,3	10
Inps - Malattia - Rid.100% - 10	%	2,22	0	0	2,22	10
Inps - Esonero maternità	%	,46	0	0	,46	10
Inps - Tfr - Rid.100% - 10	%	,2	0	0	,2	10
Totale 10	%	30,88	0	,5	31,38

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	9,19	0	9,19

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:D4; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.