Prontuario contributi on line Pagina iniziale   Stampa questa pagina   Cerca   Mappa   Note legali Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line  2004 - Indice dei settori contributivi  Commercio ingrosso dettaglio - cuaf ridotta aziende oltre 200 dipendenti   Operaio : Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%)
Ultimo aggiornamento il 05/06/2005 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Commercio ingrosso dettaglio - cuaf ridotta aziende oltre 200 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 85 Lav. assunti con contratto di reinserimento (rid.37,5%) Lavoratori assunti con contratto di reinserimento per i quali spetta l'esonero del 37,5% dei contributi a carico del datore di lavoro per una durata doppia del periodo di disoccupazione del lavoratore (art. 20, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice L178 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 8, O e Y (Circolare n. 215 del 14.8.1991) In vigore dal 01/01/2004 al 31/01/2004 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;;; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;;; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;;; Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 10 Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10 Totale 10 % 29,13 9,19 ,5 38,82     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178 % 8,7413 0 0 8,7413 L178 Inps - Ds - Rid.37,5% - L178 % ,555 0 0 ,555 L178 Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178 % ,225 0 0 ,225 L178 Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178 % ,1125 0 0 ,1125 L178 Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178 % ,915 0 0 ,915 L178 Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178 % ,075 0 0 ,075 L178 Totale L178 % 10,6238 0 0 10,6238     Inps - Esonero cuaf % ,43 0 0 ,43 R600     Inps - Esonero maternità % ,24 0 0 ,24 R601     Inps - Esonero ds % ,13 0 0 ,13 R602     TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 17,71 9,19 ,5 27,4     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M. In vigore dal 01/02/2004 al 29/02/2004 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;;; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;;; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;;; Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 10 Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10 Totale 10 % 29,13 9,19 ,5 38,82     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178 % 8,7413 0 0 8,7413 L178 Inps - Ds - Rid.37,5% - L178 % ,555 0 0 ,555 L178 Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178 % ,225 0 0 ,225 L178 Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178 % ,1125 0 0 ,1125 L178 Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178 % ,915 0 0 ,915 L178 Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178 % ,075 0 0 ,075 L178 Totale L178 % 10,6238 0 0 10,6238     Inps - Esonero cuaf % ,43 0 0 ,43 R600     Inps - Esonero maternità % ,24 0 0 ,24 R601     Inps - Esonero ds % ,13 0 0 ,13 R602     TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 17,71 9,19 ,5 27,4     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M. In vigore dal 01/03/2004 al 31/12/2004 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,60%;;; Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 0,30%;;; Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 10 con riferimento alla media dei dipendenti nel mese corrente: se è stata superiore a 200 è dovuto il contributo del 0,30%; se è compresa tra 50 e 200 è dovuto il contributo del 0,30%;;; Inps - Malattia % 2,44 0 0 2,44 10 Inps - Maternità % ,24 0 0 ,24 10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10 Totale 10 % 29,13 9,19 ,5 38,82     RIDUZIONI Inps - Ivs - Rid.37,5% - L178 % 8,7413 0 0 8,7413 L178 Inps - Ds - Rid.37,5% - L178 % ,555 0 0 ,555 L178 Inps - Cigs - Rid.37,5% - L178 % ,225 0 0 ,225 L178 Inps - Mobilità - Rid.37,5% - L178 % ,1125 0 0 ,1125 L178 Inps - Malattia - Rid.37,5% - L178 % ,915 0 0 ,915 L178 Inps - Tfr - Rid.37,5% - L178 % ,075 0 0 ,075 L178 Totale L178 % 10,6238 0 0 10,6238     Inps - Esonero cuaf % ,43 0 0 ,43 R600     Inps - Esonero maternità % ,24 0 0 ,24 R601     Inps - Esonero ds % ,13 0 0 ,13 R602     TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 17,71 9,19 ,5 27,4     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:85; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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