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Ultimo aggiornamento il 05/06/2005 |
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Artigianato lapidei dell'indotto aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione B4 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. 29/32-Rid.100%(B4)
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Disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 100%.
Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;; |
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Inps - Appr ctr settimanale |
IS |
2,79 |
0 |
0 |
2,79 |
S126 |
importo settimanale;; |
|
Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
Inps - Cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
10 |
Inps - Cig |
% |
3,7 |
0 |
0 |
3,7 |
10 |
Inps - Cigs |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;;; |
Inps - Cigs c/dip |
% |
0 |
,3 |
0 |
,3 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;; |
Inps - Mobilità |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
10 |
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;; |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
Totale 10 |
% |
32,83 |
9,19 |
,5 |
42,52 |
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RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.100% - 10 |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - 10 |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
Inps - Ds - Rid.100% - 10 |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
Inps - Esonero cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
10 |
Inps - Cig - Rid.100% - 10 |
% |
3,7 |
0 |
0 |
3,7 |
10 |
Inps - Cigs - Rid.100% - 10 |
% |
,6 |
0 |
0 |
,6 |
10 |
Inps - Mobilità - Rid.100% - 10 |
% |
,3 |
0 |
0 |
,3 |
10 |
Inps - Malattia - Rid.100% - 10 |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
Inps - Maternità - Rid.100% - 10 |
% |
,09 |
0 |
0 |
,09 |
10 |
Inps - Esonero maternità |
% |
,37 |
0 |
0 |
,37 |
10 |
Inps - Tfr - Rid.100% - 10 |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
Totale 10 |
% |
32,83 |
0 |
,5 |
33,33 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
0 |
9,19 |
0 |
9,19 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:B4; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono totalmente esenti dal premio e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice C.
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