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Ultimo aggiornamento il 12/02/2006
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Industria in genere aziende sino a 15 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione 47 Lav.in CFL con rapporto di lav. trasform. a tempo indeterminato
Lavoratori con contratto di formazione trasformato a tempo indeterminato, per il quale il beneficio della riduzione del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro spetta per ulteriori 12 mesi (art.15 Legge 24.6.1997.n. 196). In abbinamento con il codice L211, nel quadro D, per il recupero della contribuzione a carico del datore di lavoro. Richiede il codice di autorizzazione 4Y. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O e Y (Circolari n. 174 del 31.7.1997 e n. 85 del 9.4.2001).
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In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 247
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 247
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 247
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 247
Inps - Cuaf % 2,48 0 0 2,48 247
Inps - Cig % 1,9 0 0 1,9 247
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 247
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 247
Totale 247 % 29,96 8,89 ,5 39,35
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - L211 % 11,655 0 0 11,655 L211
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - L211 % 0 0 ,25 ,25 L211
Inps - Ds - Rid.50% - L211 % ,805 0 0 ,805 L211
Inps - Cuaf - Rid.50% - L211 % ,84 0 0 ,84 L211
Inps - Cig - Rid.50% - L211 % ,95 0 0 ,95 L211
Inps - Maternità - Rid.50% - L211 % ,23 0 0 ,23 L211
Inps - Tfr - Rid.50% - L211 % ,1 0 0 ,1 L211
Totale L211 % 14,58 0 ,25 14,83
   
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,8 0 0 ,8 R600
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 14,58 8,89 ,25 23,72
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 39,94 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:47;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y47;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:247M ovvero, se part time, con il codice: Y47M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.
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