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Innovazione & Software s.r.l. - Bari
Ultimo aggiornamento il 12/02/2006
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Artigianato lapidei dell'indotto aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 77 Lav.in mobilita' assunti a tempo determ. poi trasformato
Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato, per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999).
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In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00
   
Inps - Appr ctr settimanale IS 2,85 0 0 2,85 S165
importo settimanale
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 177
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 177
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 177
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 177
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 177
Inps - Cig % 3,7 0 0 3,7 177
Inps - Cigs % ,6 0 0 ,6 177
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;
Inps - Cigs c/dip % 0 ,3 0 ,3 177
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Mobilità % ,3 0 0 ,3 177
con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;
Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 177
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 177
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 177
Totale 177 % 32,83 9,19 ,5 42,52
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180 % 23,31 0 0 23,31 L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180 % 0 0 ,5 ,5 L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180 % 1,61 0 0 1,61 L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180 % 3,7 0 0 3,7 L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180 % ,6 0 0 ,6 L180
Inps - Mobilità - Rid.100% - L180 % ,3 0 0 ,3 L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180 % 2,22 0 0 2,22 L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180 % ,09 0 0 ,09 L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180 % ,2 0 0 ,2 L180
Totale L180 % 32,03 0 ,5 32,53
   
Inps - Esonero cuaf L. 388/2000 % ,43 0 0 ,43 R600
   
Inps - Esonero maternità L. 388/2000 % ,37 0 0 ,37 R601
   
   
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 0 9,19 0 9,19
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 39,94 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro;
il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77;
sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O77;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:177M ovvero, se part time, con il codice: O77M.
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