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Operaio : Codice tipo contribuzione 69 Lavoratori CFL assunti con regola "de minimis"

Ultimo aggiornamento il 12/02/2006

Artigianato Imprese di pulizia presso aziende Cigs aziende sino a 15 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 69 Lavoratori CFL assunti con regola "de minimis"

Lavoratori con contratto formazione lavoro senza il rispetto dei criteri posti dalla normativa UE ma pienamente agevolati secondo la regola del "de minimis". In abbinamento con i codici S140, ovvero S150 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L900 nel quadro D, nel caso in cui il datore di lavoro benefici dell'esonero totale. In abbinamento con il codice L950 nel quadro D, nel caso in cui il datore di lavoro benefici della riduzione del 50% dei contributi a proprio carico ovvero in abbinamento con il codice L940 nel quadro D, nel caso in cui il datore di lavoro benefici della riduzione del 40% dei contributi a proprio carico. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolare n. 85 del 9.4.2001).

In vigore dal 01/01/2005 al 31/12/2005

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 38.641,00

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	169
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	169
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	169
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	169
Inps - Cuaf	%	,43	0	0	,43	169
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	169
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	169
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	169
Totale 169	%	28,23	8,89	,5	37,62

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L900	%	23,31	0	0	23,31	L900
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L900	%	0	0	,5	,5	L900
Inps - Ds - Rid.100% - L900	%	1,61	0	0	1,61	L900
Inps - Malattia - Rid.100% - L900	%	2,22	0	0	2,22	L900
Inps - Maternità - Rid.100% - L900	%	,09	0	0	,09	L900
Inps - Tfr - Rid.100% - L900	%	,2	0	0	,2	L900
Totale L900	%	27,43	0	,5	27,93

Inps - Esonero cuaf L. 388/2000	%	,43	0	0	,43	R600

Inps - Esonero maternità L. 388/2000	%	,37	0	0	,37	R601



TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	8,89	0	8,89

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,94 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,99 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 84.049,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; in EMENS viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:69; sul Cud Sez. ex 01M compilava le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O69; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:169M ovvero, se part time, con il codice: O69M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 100% ma con la regola del de minimis e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice B.