Contributi Mense aziendali - Servizi di mensa per aziende industriali aziende oltre 15 dipendenti

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Impiegato : Codice tipo contribuzione F3 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.50%(F3)

Ultimo aggiornamento il 05/06/2005

Mense aziendali - Servizi di mensa per aziende industriali aziende oltre 15 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione F3 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Pers. con handicap-Rid.50%(F3)

Persone riconosciute affette, ai sensi della normativa vigente, da un grave handicap fisico, mentale o psichico, art. 54 lettera f) Dlgs. 276/2003 aventi diritto alla riduzione del 50%. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).

In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	11
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	11
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	11
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	11
Inps - Cuaf	%	2,48	0	0	2,48	11
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	11
Inps - Cigs	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;;;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	11
Inps - Cigs c/dip	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;;
Inps - Mobilità	%	,3	0	0	,3	11
Inps - Mobilità	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;;
Inps - Malattia	%	3,21	0	0	3,21	11
Inps - Maternità	%	,24	0	0	,24	11
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	11
Totale 11	%	31,95	9,19	,5	41,64

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.50% - 11	%	11,655	0	0	11,655	11
Inps - Ivs c/tfr - Rid.50% - 11	%	0	0	,25	,25	11
Inps - Ds - Rid.50% - 11	%	,805	0	0	,805	11
Inps - Cuaf - Rid.50% - 11	%	,84	0	0	,84	11
Inps - Esonero cuaf	%	,8	0	0	,8	11
Inps - Cigs - Rid.50% - 11	%	,3	0	0	,3	11
Inps - Mobilità - Rid.50% - 11	%	,15	0	0	,15	11
Inps - Malattia - Rid.50% - 11	%	1,605	0	0	1,605	11
Inps - Maternità - Rid.50% - 11	%	,12	0	0	,12	11
Inps - Tfr - Rid.50% - 11	%	,1	0	0	,1	11
Totale 11	%	16,375	0	,25	16,625

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	15,58	9,19	,25	25,02

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:F3; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 50% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice F.