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Sei in: Innovazione & Software  Prontuario Contributi on line 2004 - Indice dei settori contributivi Industria in genere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti Appr qualificato impiegato
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| Ultimo aggiornamento il 05/06/2005 | |||
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Industria in genere aziende oltre 15 e sino a 50 dipendenti : Appr qualificato impiegato |
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| Voce | Um | c/dl | c/dip | c/dip su Tfr | Totale | Codice Dm |
|---|---|---|---|---|---|---|
| CONTRIBUTI DOVUTI | ||||||
| Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip | % | 0 | 1 | 0 | 1 | M950 |
| dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;; | ||||||
| Inps - Ivs | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | R |
| Inps - Ivs c/dip | % | 0 | 8,89 | 0 | 8,89 | R |
| Inps - Ivs c/tfr | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | R |
| Inps - Ds | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | R |
| Inps - Cuaf | % | 2,48 | 0 | 0 | 2,48 | R |
| Inps - Cig | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;;; | ||||||
| Inps - Cigs | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;;; | ||||||
| Inps - Cigs c/dip | % | 0 | ,3 | 0 | ,3 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;; | ||||||
| Inps - Mobilità | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | R |
| con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;; | ||||||
| Inps - Maternità | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | R |
| Inps - Tfr | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | R |
| Totale R | % | 30,86 | 9,19 | ,5 | 40,55 | |
| Inps - Appr ctr settimanale | IS | 2,79 | 0 | 0 | 2,79 | S151 |
| importo settimanale;; | ||||||
| RIDUZIONI | ||||||
| Inps - Ivs - Rid.100% - L156 | % | 23,31 | 0 | 0 | 23,31 | L156 |
| Inps - Ivs c/dip - Rid.100% - L156 | % | 0 | 3,35 | 0 | 3,35 | L156 |
| Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L156 | % | 0 | 0 | ,5 | ,5 | L156 |
| Inps - Ds - Rid.100% - L156 | % | 1,61 | 0 | 0 | 1,61 | L156 |
| Inps - Cuaf - Rid.100% - L156 | % | 1,68 | 0 | 0 | 1,68 | L156 |
| Inps - Cig - Rid.100% - L156 | % | 1,9 | 0 | 0 | 1,9 | L156 |
| Inps - Cigs - Rid.100% - L156 | % | ,6 | 0 | 0 | ,6 | L156 |
| Inps - Mobilità - Rid.100% - L156 | % | ,3 | 0 | 0 | ,3 | L156 |
| Inps - Maternità - Rid.100% - L156 | % | ,46 | 0 | 0 | ,46 | L156 |
| Inps - Tfr - Rid.100% - L156 | % | ,2 | 0 | 0 | ,2 | L156 |
| Totale L156 | % | 30,06 | 3,35 | ,5 | 33,91 | |
| Inps - Esonero cuaf | % | ,8 | 0 | 0 | ,8 | R600 |
| TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA | ||||||
| Totale contribuzione ordinaria | % | 0 | 5,84 | 0 | 5,84 | |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il benificio spetta per un anno a partire dalla data di compimento dell'apprendistato previa comunicazione all'Inps; il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:R; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:R00P; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:R00M. |
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