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Operaio : Codice tipo contribuzione 77 Lav.in mobilita' assunti a tempo determ. poi trasformato

Ultimo aggiornamento il 05/06/2005

Artigianato Edile dell'indotto aziende oltre 50 dipendenti : Operaio
: Codice tipo contribuzione 77 Lav.in mobilita' assunti a tempo determ. poi trasformato

Lavoratori in mobilità assunti con contratto a tempo determinato e trasformato a tempo indeterminato, per i quali spetta il versamento della contribuzione come per gli apprendisti per ulteriori 12 mesi (art. 8, comma 2, Legge 223/1991). Richiede la presenza del codice di autorizzazione 5Q. In abbinamento con il codice S165 per il versamento del contributo in misura fissa pari a quello previsto per gli apprendisti ed il codice L180 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 6, 7, 8, O e Y (Circolari n. 260 del 12.11.1991, n. 268 del 30.12.1998, n. 21 del 8.2.1999, 157 del 27.7.1999).

In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004

Voce	Um	c/dl	c/dip	c/dip su Tfr	Totale	Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	%	0	1	0	1	M950
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip	dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;

Inps - Appr ctr settimanale	IS	2,79	0	0	2,79	S165
Inps - Appr ctr settimanale	importo settimanale;;

Inps - Ivs	%	23,31	0	0	23,31	10
Inps - Ivs c/dip	%	0	8,89	0	8,89	10
Inps - Ivs c/tfr	%	0	0	,5	,5	10
Inps - Ds	%	1,61	0	0	1,61	10
Inps - Addizionale ds	%	,8	0	0	,8	10
Inps - Cuaf	%	,43	0	0	,43	10
Inps - Cig	%	5,2	0	0	5,2	10
Inps - Cigs	%	,6	0	0	,6	10
Inps - Cigs	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,60%;;;
Inps - Cigs c/dip	%	0	,3	0	,3	10
Inps - Cigs c/dip	con riferimento alla media dei dipendenti nel semestre precedente: se è stata superiore a 15 è dovuto il contributo del 0,30%;;;
Inps - Malattia	%	2,22	0	0	2,22	10
Inps - Maternità	%	,46	0	0	,46	10
Inps - Tfr	%	,2	0	0	,2	10
Totale 10	%	34,83	9,19	,5	44,52

RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.100% - L180	%	23,31	0	0	23,31	L180
Inps - Ivs c/tfr - Rid.100% - L180	%	0	0	,5	,5	L180
Inps - Ds - Rid.100% - L180	%	1,61	0	0	1,61	L180
Inps - Addizionale ds - Rid.100% - L180	%	,8	0	0	,8	L180
Inps - Cig - Rid.100% - L180	%	5,2	0	0	5,2	L180
Inps - Cigs - Rid.100% - L180	%	,6	0	0	,6	L180
Inps - Malattia - Rid.100% - L180	%	2,22	0	0	2,22	L180
Inps - Maternità - Rid.100% - L180	%	,09	0	0	,09	L180
Inps - Tfr - Rid.100% - L180	%	,2	0	0	,2	L180
Totale L180	%	34,03	0	,5	34,53

Inps - Esonero cuaf	%	,43	0	0	,43	R600

Inps - Esonero maternità	%	,37	0	0	,37	R601

TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria	%	0	9,19	0	9,19

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:77; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.