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Ultimo aggiornamento il 05/06/2005 Vota questo Sito in Sullarete.it    Eccellente!    Molto buono    Buono    Discreto    Mediocre &	Artigianato Edile dell'indotto aziende sino a 15 dipendenti Rovigo: Operaio iscritto Cassa Edile In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004 Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm CONTRIBUTI DOVUTI Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950 dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;     Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 10 Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 10 Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 10 Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 10 Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 10 Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 10 Inps - Cig % 5,2 0 0 5,2 10 Inps - Malattia % 2,22 0 0 2,22 10 Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 10 Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 10 Totale 10 % 34,23 8,89 ,5 43,62     CE Rovigo - Ferie Gratifica Natalizia c/dip % 0 14,2 0 14,2 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Anzianità prof.le edile ordinaria % 5 0 0 5 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Anzianità prof.le edile straordinaria % 1,2 0 0 1,2 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Ctr Cassa Edile % 2,1 0 0 2,1 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Ctr Cassa Edile c/dip % 0 ,42 0 ,42 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Quote provinciali adesione contrattua % ,617 0 0 ,617 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Quote provinciali c/dip % 0 ,617 0 ,617 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Quote nazionali adesione contrattuale % ,222 0 0 ,222 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Quote nazionali c/dip % 0 ,222 0 ,222 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Contributo CPT - gest. Ind. Prot. % ,6 0 0 ,6 calcolato su paga base di fatto;; CE Rovigo - Contributo CPT - FAP % ,2 0 0 ,2 calcolato su paga base di fatto;; Totale % 9,939 15,459 0 25,398     RIDUZIONI Inps - Esonero cuaf % ,43 0 0 ,43 R600     Inps - Esonero maternità % ,37 0 0 ,37 R601     TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA Totale contribuzione ordinaria % 43,37 24,35 ,5 68,22     Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M.
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