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Ultimo aggiornamento il 05/06/2005
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Artigianato Edile aziende oltre 50 dipendenti : Impiegato
: Codice tipo contribuzione B1 Ctr. inser. dlgs.276/2003-Disocc. 29/32-Rid.25%(B1)
Disoccupati di lunga durata da 29 fino a 32 anni assunti con contratto di inserimento, art. 54, lettera b) Dlgs. 276/2003, aventi diritto alla riduzione del 25% Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, O, Y (Circolare n. 51 del 16.3.2004).
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In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004
Voce Um c/dl c/dip c/dip su Tfr Totale Codice Dm
CONTRIBUTI DOVUTI
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip % 0 1 0 1 M950
dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;;
   
Inps - Ivs % 23,31 0 0 23,31 11
Inps - Ivs c/dip % 0 8,89 0 8,89 11
Inps - Ivs c/tfr % 0 0 ,5 ,5 11
Inps - Ds % 1,61 0 0 1,61 11
Inps - Addizionale ds % ,8 0 0 ,8 11
Inps - Cuaf % ,43 0 0 ,43 11
Inps - Cig % 2,2 0 0 2,2 11
con riferimento alla media dei dipendenti nell'anno precedente: se non è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 1,90%; se è stata superiore a 50 è dovuto il contributo del 2,20%;;;
Inps - Maternità % ,46 0 0 ,46 11
Inps - Tfr % ,2 0 0 ,2 11
Totale 11 % 29,01 8,89 ,5 38,4
   
RIDUZIONI
Inps - Ivs - Rid.25% - 11 % 5,8275 0 0 5,8275 11
Inps - Ivs c/tfr - Rid.25% - 11 % 0 0 ,125 ,125 11
Inps - Ds - Rid.25% - 11 % ,4025 0 0 ,4025 11
Inps - Addizionale ds - Rid.25% - 11 % ,2 0 0 ,2 11
Inps - Esonero cuaf % ,43 0 0 ,43 11
Inps - Cig - Rid.25% - 11 % ,55 0 0 ,55 11
Inps - Maternità - Rid.25% - 11 % ,0225 0 0 ,0225 11
Inps - Esonero maternità % ,37 0 0 ,37 11
Inps - Tfr - Rid.25% - 11 % ,05 0 0 ,05 11
Totale 11 % 7,8525 0 ,125 7,9775
   
TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA
Totale contribuzione ordinaria % 21,16 8,89 ,38 30,42
   

Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps;
minimale giornaliero Inps: 39,16 euro;
minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro;
se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro;
il dipendente non ha diritto all'indennità economica per malattia;
il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro;
sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:2 e con il codice tipo rapporto:B1;
sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds;
se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:Y;
eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:200M ovvero, se part time, con il codice: Y00M;
se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 25% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice A.
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