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Ultimo aggiornamento il 05/06/2005 |
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Artigianato Edile aziende oltre 50 dipendenti : Operaio : Codice tipo contribuzione 57 Lav. in contr. formazione (riduzione 40%)
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Contratto di formazione e lavoro per il quale spetta la riduzione del 40% dei contributi a carico del datore di lavoro (art. 8, comma 3, Legge 407/1990). In abbinamento con il codice L173 nel quadro D. Il codice è compatibile con le qualifiche: 1, 2, 7, 8, O e Y (Circolari n. 261 del 7.12.1990 e n. 25 del 31.1.1991).
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In vigore dal 01/01/2004 al 31/12/2004
Voce |
Um |
c/dl |
c/dip |
c/dip su Tfr |
Totale |
Codice Dm |
CONTRIBUTI DOVUTI |
Inps - Ivs ctr aggiuntivo c/dip |
% |
0 |
1 |
0 |
1 |
M950 |
dovuto per imponibili superiori a euro 37.883,00;; |
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Inps - Ivs |
% |
23,31 |
0 |
0 |
23,31 |
10 |
Inps - Ivs c/dip |
% |
0 |
8,89 |
0 |
8,89 |
10 |
Inps - Ivs c/tfr |
% |
0 |
0 |
,5 |
,5 |
10 |
Inps - Ds |
% |
1,61 |
0 |
0 |
1,61 |
10 |
Inps - Addizionale ds |
% |
,8 |
0 |
0 |
,8 |
10 |
Inps - Cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
10 |
Inps - Cig |
% |
5,2 |
0 |
0 |
5,2 |
10 |
Inps - Malattia |
% |
2,22 |
0 |
0 |
2,22 |
10 |
Inps - Maternità |
% |
,46 |
0 |
0 |
,46 |
10 |
Inps - Tfr |
% |
,2 |
0 |
0 |
,2 |
10 |
Totale 10 |
% |
34,23 |
8,89 |
,5 |
43,62 |
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RIDUZIONI |
Inps - Ivs - Rid.40% - L173 |
% |
9,324 |
0 |
0 |
9,324 |
L173 |
Inps - Ivs c/tfr - Rid.40% - L173 |
% |
0 |
0 |
,2 |
,2 |
L173 |
Inps - Ds - Rid.40% - L173 |
% |
,644 |
0 |
0 |
,644 |
L173 |
Inps - Addizionale ds - Rid.40% - L173 |
% |
,32 |
0 |
0 |
,32 |
L173 |
Inps - Cig - Rid.40% - L173 |
% |
2,08 |
0 |
0 |
2,08 |
L173 |
Inps - Malattia - Rid.40% - L173 |
% |
,888 |
0 |
0 |
,888 |
L173 |
Inps - Maternità - Rid.40% - L173 |
% |
,036 |
0 |
0 |
,036 |
L173 |
Inps - Tfr - Rid.40% - L173 |
% |
,08 |
0 |
0 |
,08 |
L173 |
Totale L173 |
% |
13,372 |
0 |
,2 |
13,572 |
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Inps - Esonero cuaf |
% |
,43 |
0 |
0 |
,43 |
R600 |
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Inps - Esonero maternità |
% |
,37 |
0 |
0 |
,37 |
R601 |
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TOTALE CONTRIBUZIONE ORDINARIA |
Totale contribuzione ordinaria |
% |
20,06 |
8,89 |
,3 |
29,25 |
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Contribuzione dovuta sul valore maggiore tra retribuzione imponibile, minimo contrattuale, minimale inps; minimale giornaliero Inps: 39,16 euro; minimale orario part time (considerando 40 ore come orario normale settimanale): 5,87 euro; se il dipendente è privo di anzianità contributiva alla data del 31/12/95 i contributi Ivs sono dovuti sino al massimale di 82.401,00 euro; il dipendente ha diritto all'indennità economica per malattia e viene anticipata dal datore di lavoro; il dipendente ha diritto alla indennità di maternità e viene anticipata dal datore di lavoro; sul Cud Sez. ex 01M viene dichiarato con la qualifica:1 e con il codice tipo rapporto:57; sul Cud Sez. ex 01M compila le caselle: ivs ds; se part time viene dichiarato sul DM10 con il codice:O; eventuali retribuzioni ridotte vengono dichiarate sul DM10 con il codice:100M ovvero, se part time, con il codice: O00M; se il dipendente è soggetto ad Inail le retribuzioni sono parzialmente esenti dal premio nella misura del 40% e devono essere esposte in dichiarazione salari con il codice D.
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